工时、休假与加班
工时制度、年休假、加班认定与调休安排的规则。共 4 条，这里先看摘要，点开任意一条看完整答案。
年假没休能折成钱吗？
能。单位确因工作需要不能安排休假的，经本人同意可不安排，但要按日工资收入的 300% 支付未休年假工资报酬，其中包含正常工作期间的工资收入，即另付 200%（《职工带薪年休假条例》第五条）。日工资按月工资除以 21.75……
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加班费几年内可以追？
分在职和离职两种情形。劳动关系存续期间追讨加班费等劳动报酬，不受 1 年仲裁时效限制；劳动关系终止后，必须在 1 年内申请仲裁（《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款）。实务上，用人单位的工资支付台账至少保存 2 年（《……
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年休假跨年能不能清零？
现行规定里没有「年底自动清零」。年休假一般不跨年度安排；单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排的，可以跨 1 个年度，且应征得职工本人同意（《职工带薪年休假条例》第五条、《企业职工带薪年休假实施办法》第九条）。单位不安排……
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加班费按什么基数算？
倍数全国统一，基数没有全国统一法条。倍数按《劳动法》第四十四条：延长工作时间 150%、休息日安排工作又不能安排补休 200%、法定休假日 300%。基数口径：劳动合同约定了工资标准的按约定，约定不明或没有约定的按实际工……
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