加班费按什么基数算？
工资欠款核对专题事项级
倍数全国统一，基数没有全国统一法条。倍数按《劳动法》第四十四条：延长工作时间 150%、休息日安排工作又不能安排补休 200%、法定休假日 300%。基数口径：劳动合同约定了工资标准的按约定，约定不明或没有约定的按实际工资，任何口径都不得低于当地最低工资标准，具体以当地规定为准；单位只按低于实际工资的「基本工资」计算的，差额部分可以主张。休息日加班可先安排补休，补休了的不再付加班费，不能安排补休的才按 200%；法定节假日加班不能用补休替代。折算别算错：日工资＝月工资收入÷21.75（月计薪天数，《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》人社部发〔2025〕2号），小时工资按日工资再除以 8。考勤、排班等证据由单位掌握管理的，单位拒不提供要承担不利后果（《劳动争议调解仲裁法》第六条）。