失业金与领金
失业金谁能领、能领多少、领多久，怎么申领、什么情况会停发。共 15 条，这里先看摘要，点开任意一条看完整答案。
失业保险是五险之一：单位和个人按月缴费，攒的是「非本人意愿失业时」的生活费与医保。平时看不见，真到失业登记那一步，它按月发钱、还替你交医保。……
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广东执行《广东省失业保险条例》的全省统一公式：缴 1–4 年每年 1 个月，超过 4 年的部分每满半年多 1 个月 — 6 年对应 8 个月，最长 24 个月。注意这不是全国统一的：国务院条例是 12/18/24 分档，……
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不能 — 那是疫情期间的阶段性政策，早已到期停发。网上还在传的攻略多是过时内容。本站在问题库里给这类问题打了「纠偏」标签：先确认政策还活着，再谈怎么领。……
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不能直接领。领取失业金须同时满足三个条件（《社会保险法》第四十五条）：失业保险缴费满 1 年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求。主动辞职卡在第二条。但要注意：因单位拖欠工资、未依法缴社保等过错被迫解除的，……
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算不算，看谁先提出。单位先提出、双方协商一致解除的，按非本人意愿中断就业认定，可以申领；本人先提出协商解除的，一般按自愿离职。经办机构结合停保减员原因与解除事实核定——不是「离职证明写了协商一致就领不到」，提出方才是关键……
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能领失业金，还可主张经济补偿。因欠薪、未依法缴纳社保等情形，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条解除合同的，属非本人意愿中断就业，符合失业金申领方向；同时单位应按第四十六条支付经济补偿。前提是证据：工资流水、社保缴费记录，……
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本次领不了。缴费满 1 年是《社会保险法》第四十五条的硬门槛，按累计缴费年限算，差几天也不满。但缴费记录不清零：再就业后继续缴，累计年限接着算，下次失业时合并计算可领月数。先核对自己的累计缴费月数，别把工龄当成缴费年限。……
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能再领，次数没有法定上限。重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，本次可领期限与前次应领未领完的期限合并计算，最长不超过 24 个月（《社会保险法》第四十六条）。但能领几个月按参保地规则算，城市差异很大：同样缴 6 年，……
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不会。失业金是法定保险待遇，不是求职污点，也没有法条把领金与录用挂钩。入职新单位、单位为你参保后，失业金自动停发；没领完的期限保留，将来再失业时合并计算。用人单位也查不到你的领金记录（见下一问）。……
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查不到（经办口径）。用人单位能办的只是本单位员工的参保增员、减员，看不到你在经办系统里的领金历史，领金信息不对用人单位开放查询。这一条是经办通行口径、没有对应法条原文，按惯例在此标注，供你参考。……
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领金本身不减养老金——养老金按累计缴费年限和个人账户计算，领失业金不会扣你的养老年限。真正的变量是领金这段时间养老保险续没续：停着不交，年限就少这一截，将来养老金相应少一点。所以「毫无影响」和「会变少」都只对一半：领金无……
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不会停发，还建议续上。领失业金与以灵活就业身份参加养老保险是两套独立资格，人社部门公开答复明确可以并行，正好补上领金期间的养老年限缺口。注意医保不用自己交：领金期间医疗、生育保险费由失业保险基金代缴（《社会保险法》第四十……
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关键是如实。离职证明应写明劳动合同期限、解除日期、工作岗位、在单位的工作年限（《劳动合同法实施条例》第二十四条）。真正决定能否领失业金的，是解除事实与单位停保时填报的减员原因，两处要一致——证明措辞与事实相符就不必纠结某……
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分两种情况。与单位建立劳动关系、或由单位为你参保的，属于重新就业，必须停止领取，这条没有争议（《社会保险法》第五十一条）。打零工、非全日制用工、个体经营、灵活就业登记等形态是否构成「重新就业」，各城市经办认定不一：有的登……
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