离职结算清单

• 解除或终止劳动合同时，单位应在办结工作交接时一次性付清全部工资，不得拖到下个发薪日之后再拖延。
• 离职结清清单逐项核对：当月工资、未结加班费、未休年假折算、已确定的奖金与提成、经济补偿、社保缴纳截止月份。
• 单位须出具解除/终止证明，并在 15 日内办理档案和社保关系转移——这两项拖延可向劳动监察投诉。
• 结算单上「双方再无任何争议」类表述，签字前务必确认金额无误；有未决项的，在单据上书面注明保留。

本页为规则说明与办事指引。文中涉及的参数（标准、比例、基数上下限）均取自官方文件原文，逐项登记来源与生效日期；涉及城市差异的口径，按参保城市的现行文件为准，具体以人社部门核定为准。

要算具体金额的，用 离职总账单 或工具中心对应的计算工具，与本页共用同一套官方参数。参数明细见 数据与可信 页。