快退休被裁怎么算？
临近退休专题事项级
先查保护线：在本单位连续工作满 15 年、且距法定退休年龄不足 5 年的，单位不得按无过失性解除或经济性裁员解除合同（《劳动合同法》第四十二条）——双条件同时满足仍被裁的，属违法解除，可主张 2 倍赔偿金或要求继续履行。不满足保护线的，经济补偿照常按工龄折算。另有一项接续政策：距退休不足 1 年的领金人员，符合条件的，失业保险基金可代缴养老保险至退休（人社部发〔2024〕76 号，条件型，以参保地经办核定为准）。退休年龄按渐进式延迟退休新规逐人不同，先测算再定性。