退休年龄测算
2025 年起实施渐进式延迟退休：退休年龄不再是一刀切，按出生年月逐步推迟。选你的出生年月与职工类别，算出你的法定退休年龄与退休时间。
法定退休年龄—
退休时间—
届时养老保险最低缴费年限—
规则要点
依据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》（2024 年 9 月 13 日通过，2025 年 1 月 1 日施行）：男职工与原 55 岁退休的女职工每 4 个月延迟 1 个月，逐步延至 63 岁、58 岁；原 50 岁退休的女职工每 2 个月延迟 1 个月，逐步延至 55 岁。2025 年前已到原退休年龄的，不受延迟影响。
弹性规则：缴满最低缴费年限的，可自愿提前退休，最多提前 3 年且不低于原法定退休年龄；经与单位协商一致，可延后退休，最多 3 年。最低缴费年限 2029 年底前为 15 年，2030 年起每年提高 6 个月，2039 年提至 20 年——本页按你的退休年份直接给出。
计算步骤
- 填出生年份与出生月份。
- 选职工类别（男职工 / 原法定退休年龄 55 周岁的女职工 / 原 50 周岁退休的女职工）。
- 读结果：法定退休年龄与退休时间。
- 核对最低缴费年限要求（2030 年起逐步提高），并确认是否走弹性提前或延迟退休。
常见问题
渐进式延迟退休是怎么逐步推进的？
自 2025 年 1 月 1 日起：男职工和原法定退休年龄 55 周岁的女职工，每 4 个月延迟 1 个月，分别逐步延迟至 63 周岁和 58 周岁；原 50 周岁退休的女职工，每 2 个月延迟 1 个月，逐步至 55 周岁。
弹性提前和弹性延迟怎么规定？
弹性规则：达到最低缴费年限的，可自愿弹性提前退休，最多提前 3 年且不低于原法定退休年龄；与单位协商一致可弹性延迟，最多 3 年。
最低缴费年限有什么变化？
最低缴费年限：2030 年 1 月 1 日起由 15 年逐步提高至 20 年（每年提高 6 个月），2030 年前退休的仍按 15 年。
哪些情形可以提前退休？
特殊工种、因病完全丧失劳动能力等提前退休通道继续保留，按原有规定执行。