工资欠款要准备什么证据？
三组证据先行：一是劳动关系——劳动合同、社保缴费记录、工牌工卡；二是金额——工资条、银行流水、单位确认的对账记录；三是事实——考勤、排班、加班与请假的聊天和通知记录。与争议有关的证据由单位掌握管理的，单位应当提供，不提供的要承担不利后果（《劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条）。按证据准备流程逐项打勾再去申请。
三组证据先行：一是劳动关系——劳动合同、社保缴费记录、工牌工卡；二是金额——工资条、银行流水、单位确认的对账记录；三是事实——考勤、排班、加班与请假的聊天和通知记录。与争议有关的证据由单位掌握管理的，单位应当提供，不提供的要承担不利后果（《劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十九条）。按证据准备流程逐项打勾再去申请。