补偿基数算应发还是实发？
离职经济补偿专题事项级
按应发，不按实发。经济补偿的月工资指解除或终止前 12 个月的平均应得工资，包括计时计件工资、奖金、津贴补贴和加班工资等（《劳动合同法实施条例》第二十七条），是扣社保、个税之前的数；用到手工资算会把基数算低。个别项目计入与否各地判例有分歧，谈判时以本城口径为准。
离职经济补偿专题事项级
按应发，不按实发。经济补偿的月工资指解除或终止前 12 个月的平均应得工资，包括计时计件工资、奖金、津贴补贴和加班工资等（《劳动合同法实施条例》第二十七条），是扣社保、个税之前的数；用到手工资算会把基数算低。个别项目计入与否各地判例有分歧，谈判时以本城口径为准。