公司不配合怎么办 · 专题
单位不开证明、不办减员、不配合申领时，哪些是资格问题、哪些有替代路径。
先说清这几件事
公司让我签「个人原因辞职」，签了有什么损失？
签了等于自认主动辞职：经济补偿一般没有了，失业金资格也悬了。不是本人真实意愿的，不要签；已经签了的，留存被迫的证据（通知、聊天记录、考勤）再做情形判定。
公司不办停保/不减员怎么办？
单位不办不等于你办不了。单位本应在解除后 15 日内办理档案和社保关系转移手续（《社会保险法》第五十条），拖延造成损害的要担责（《劳动合同法》第八十九条）；你持解除证明可自行到社保经办机构办理停保与转移，各地通行经办都留了这条路。注意：停保时填报的减员原因关系到失业金资格，办理前先核对原因是否与解除事实一致。
公司倒闭了，补偿找谁要？
不是没人管。企业破产时，破产财产清偿破产费用和共益债务后，第一顺序清偿职工的工资、医疗伤残补助、应划入个人账户的社保费用和法律规定的经济补偿（《企业破产法》第一百一十三条）。职工债权由管理人调查后公示，职工不必自行申报（第四十八条）——你要做的是核对公示清单上的金额是否与应得数一致，有异议及时向管理人提出。先用总账单算出你的应得数再对公示数。