离职补偿对不齐，按这个顺序走
协商成本最低，先协商；谈不拢再调解、投诉、仲裁——每一步都有免费渠道，不用一上来就走最重的那步。
对不齐时，按这个顺序走
1
协商（先走这一步）
把核对表给单位，请对方按同一口径复核。0 成本，约 1–2 周能有回音。
2
调解
向街道或行业劳动人事争议调解组织申请调解，免费，约 2–4 周。双方共同咨询也走这里。
3
劳动监察投诉
单位有明确违法情形（如拖欠工资）可向劳动保障监察机构投诉，免费；受理后 60 个工作日内调查处理（《劳动保障监察条例》）。
4
劳动仲裁
向劳动合同履行地或单位所在地的仲裁委员会申请，免费；受理后 45 日内裁决、可延长 15 日（《劳动争议调解仲裁法》第四十三条）。注意时效：自解除或终止之日起 1 年（第二十七条）。先备证据：劳动仲裁前的证据准备 →
走之前先确认两件事
金额先算清。在离职总账单算出分项金额与依据，谈判和维权谈的都是同一张账。
差异先对齐。在核对页把双方的数逐项对齐，口径对上了，很多事在协商一步就解决了，不用往下走。
每一步都可以停。协商成了，就不用再往下走；只有谈不拢，才进下一步。顺序是阶梯，不是必须走完的流程。
走到仲裁那一步之前，先备好证据，见劳动仲裁前的证据准备；金额先在离职总账单算清，差异先在核对页对齐。
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常见问题
一定要按这个顺序走吗？
建议先协商，成本最低；谈不拢再调解、投诉、仲裁，一步步往下走。
劳动仲裁要收费吗？
不收费。劳动仲裁免费，受理后45日内裁决、可延长15日。
仲裁有时效吗？
有，自解除或终止之日起1年（《劳动争议调解仲裁法》第二十七条），别拖过。
协商不成，还能再谈吗？
能。调解本身就是在第三方主持下再谈一次；调解不成，再申请仲裁。
调解不成怎么办？
调解不成，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁免费，受理后45日内裁决、可延长15日。