劳动仲裁前的证据准备
共 4 步，按顺序办。先把每一步要用的材料备齐，再跑窗口或线上渠道，能少跑一趟是一趟。
1
整理劳动合同、工资流水、考勤、通知与聊天记录（原始载体保存）
2
列明诉求与金额测算（可用本站工具生成测算参考）
3
确认仲裁时效（一般为知道权利受侵害起 1 年）
4
向劳动合同履行地或单位所在地仲裁委提交申请
以上为通用顺序；各城市的渠道入口、材料细节与时限以当地官方指引为准——在城市政策库选你的城市，参数与办事要点都在对应城市页里。
共 4 步，按顺序办。先把每一步要用的材料备齐，再跑窗口或线上渠道，能少跑一趟是一趟。
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