涉外/港澳台就业情形指引

• 外国人在中国就业应依法参保五险（持工作许可与居留许可），与中国签订社保互免协定的国家（德国、韩国等已生效）人员可按协定免缴相应险种，须单位协助办理免缴手续。
• 港澳台人员在内地就业可参加社保并缴存公积金（2018 年起不再办理就业证），待遇与转移接续规则与内地职工基本一致。
• 离境时：养老个人账户可保留，达到领取条件时按规定享受；也可凭离境材料申请终止关系并提取个人账户储存额（提取后再次就业重新参保，年限重新计算，慎办）。
• 外派到境外工作的人员，与国内单位保留劳动关系的，社保可由单位继续缴纳；双重参保的按协定与两地规则处理。

本页为规则说明与办事指引。文中涉及的参数（标准、比例、基数上下限）均取自官方文件原文，逐项登记来源与生效日期；涉及城市差异的口径，按参保城市的现行文件为准，具体以人社部门核定为准。

要算具体金额的，用 离职总账单 或工具中心对应的计算工具，与本页共用同一套官方参数。参数明细见 数据与可信 页。