拖欠工资找谁？
工资欠款核对专题事项级
三条路按情形选：劳动保障监察投诉（快、免费，由行政部门责令支付）、申请劳动仲裁、符合条件的依法向法院申请支付令（《劳动合同法》第三十条）。常被误传的一条要标注清楚：责令后逾期仍不支付、加付 50%–100% 赔偿金（第八十五条），以「劳动行政部门已责令限期支付」为前提，不是普遍口径。先用欠薪核算把账算清，金额明确了再选路。
工资欠款核对专题事项级
三条路按情形选：劳动保障监察投诉（快、免费，由行政部门责令支付）、申请劳动仲裁、符合条件的依法向法院申请支付令（《劳动合同法》第三十条）。常被误传的一条要标注清楚：责令后逾期仍不支付、加付 50%–100% 赔偿金（第八十五条），以「劳动行政部门已责令限期支付」为前提，不是普遍口径。先用欠薪核算把账算清，金额明确了再选路。