公司不给竞业补偿，还要我遵守吗？
竞业限制专题事项级
不是「不给钱自动作废」，而是两步走。竞业协议没约定补偿标准的，劳动者履行竞业义务后，可按离职前 12 个月平均工资的 30% 按月向单位主张，低于当地最低工资标准的按最低工资算；单位连续 3 个月未支付补偿的，劳动者可以请求解除竞业约定（《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六至四十条）。先留存你履行义务的证据再主张。
竞业限制专题事项级
不是「不给钱自动作废」，而是两步走。竞业协议没约定补偿标准的，劳动者履行竞业义务后，可按离职前 12 个月平均工资的 30% 按月向单位主张，低于当地最低工资标准的按最低工资算；单位连续 3 个月未支付补偿的，劳动者可以请求解除竞业约定（《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六至四十条）。先留存你履行义务的证据再主张。