电子签的劳动合同有效吗？
事项级
有效，但要看签名是否「可靠」。规则依据有两层：一是订立方式——用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同（人力资源和社会保障部办公厅《关于订立电子劳动合同有关问题的函》，人社厅函〔2020〕33号）；二是签名效力——《电子签名法》第十三条定了可靠电子签名的四要件：签名制作数据属于签名人专有、签署时仅由签名人控制、签署后对签名的任何改动能够被发现、签署后对数据电文内容和形式的任何改动能够被发现。同时符合的电子签名，与手写签名或者盖章具有同等法律效力（第十四条）；能够有形表现内容并可随时调取查用的数据电文，视为符合书面形式要求（第四条）。在微信里回一句「同意」、只回邮件确认「收到」，不当然等于可靠电子签名，争议时要就身份专属与防篡改两点举证。签完务必自己下载留存完整的合同文本与签署验证报告——合同文本依法应由用人单位和劳动者各执一份（《劳动合同法》第十七条）。