各城参数对照 · 按话题

30 座已开放城市的核心参数，按话题分表横着比。点城市名进参数卡看全文与来源。

点城市名关掉/打开它在下面各表里的行，只比你关心的几座城。

失业、停工与最低工资

城市	失业金（元/月）	失业金计发口径	最低工资（元/月）	停工生活费下限
广州	¥2,412	失业金为最低工资的 90%	¥2,680	¥2,144
深圳	¥2,430	月数按省条例公式：缴满 4 年后每多半年多 1 个月，最长 24 个月	¥2,700	¥2,160
东莞	¥2,070	失业金为最低工资的 90%	¥2,300	¥1,840
重庆	¥1,864	月数按国家框架：缴满 1 年起领，满 5 年最长 18 个月，满 10 年最长 24 个月	¥2,330	—
上海	¥2,340（第 1–12 个月）	失业金分段发放：第 1–12 个月 ¥2,340、第 13–24 个月 ¥1,872	¥2,740	¥2,740
北京	¥2,129 起（按缴费年限五档）	失业金按缴费年限五档：第 13 个月起一律 ¥2,129（2025-09-01 起）	¥2,540	¥1,778
成都	¥2,097		¥2,330	—
武汉	¥2,160	月数按湖北核发口径：缴满 1 年 3 个月、每多缴 1 年多 2 个月，最长 24 个月	¥2,400	—
天津	¥1,730（第 1–12 个月）		¥2,510	—
西安	¥2,138.4	月数按国家框架执行；失业金随最低工资类区标准联动	¥2,376	¥1,782
郑州	¥2,115	失业金全省统一按一类标准计发；月数按条例第十七条分段	¥2,350	—
苏州	按缴费基数 × 45%–55%	失业金按个人缴费基数比例计发，无统一固定月额；月数每满 1 年领 2 个月	¥2,660	—
杭州	¥2,394	月数按浙江折算制：5 年内每缴 6 个月折 1 个月、5 年以上每缴 8 个月折 1 个月，最长 24 个月	¥2,660	¥2,128
石家庄	¥2,142	月数按河北实施办法第五条：4 年内每满 1 年 3 个月、满 5 年后每多缴 1 年多 1 个月	¥2,380	—
临沂	¥1,989	失业金随发放地最低工资联动：市本级及三区 ¥1,989、九县 ¥1,818	¥2,210	¥1,547
长沙	¥1,980	月数按湖南办法：缴满 1 年 4 个月、每多 1 年多 2 个月，最长 24 个月	¥2,200	—
青岛	¥2,160	失业金随最低工资联动；月数按国家框架执行	¥2,400	¥1,680
合肥	¥2,088	月数按安徽规定第十八条分段累计：5 年内每年 3 个月、5–10 年每年加 2 个月、10 年以上每年加 1 个月	¥2,320	—
哈尔滨	¥2,043	失业金省定额分档：一档 ¥2,043、二档 ¥1,809、三档 ¥1,719（2025-12-01 起）	¥2,270	—
宁波	¥2,394	月数按浙江折算制：5 年内每缴 6 个月折 1 个月、5 年以上每缴 8 个月折 1 个月，最长 24 个月	¥2,660	¥2,128
南京	按缴费基数 × 45%–55%	失业金按个人缴费基数比例计发，无统一固定月额；月数每满 1 年领 2 个月	¥2,660	—
厦门	¥2,038.5		¥2,265	—
福州	¥1,975.5		¥2,195	—
泉州	¥1,975.5		¥2,195	—
沈阳	¥1,895.5		¥2,230	—
大连	¥1,895.5		¥2,230	—
太原	¥2,115		¥2,350	—
南昌	¥2,016		¥2,240	—
昆明	¥2,043		¥2,270	—
新乡	¥2,115	失业金全市统一按 2115 计发；领金期间医保代缴、经济补偿封顶值、公积金销户提取、社保缴费比例待核验	¥2,350	—

工资线：最低工资、社平工资与补偿封顶

经济补偿封顶基数按本市官方公布的封顶口径取数（优先在岗职工月平均工资，未单列的用城镇非私营单位就业人员；逐城口径见「口径」栏）；月工资超过封顶基数的，按封顶基数算、年限最高 12 年。社平工资为官方公布值或其社保缴费口径，与封顶基数不是同一个量。

城市	最低工资（元/月）	社平工资（元/月）	口径	经济补偿封顶基数（元/月）
广州	¥2,680	¥9,201	广东省全口径 · 社保缴费口径；经济补偿封顶基数按在岗职工口径	¥42,932.75
深圳	¥2,700	¥16,157	城镇非私营单位在岗职工月平均工资 · 2025 年度（经济补偿口径）；经济补偿封顶基数按在岗职工口径	¥48,470.25
东莞	¥2,300	¥9,201	广东省全口径 · 社保缴费口径；经济补偿封顶基数按在岗职工口径	¥27,700.75
重庆	¥2,330	¥7,588	就业人员平均工资 · 2025 年度（年 91,059 元折算）；经济补偿封顶基数按在岗职工口径	¥31,392.5
上海	¥2,740	¥12,577	全口径城镇单位就业人员平均工资 · 2025 年度	¥37,731
北京	¥2,540	¥12,116	全口径城镇单位就业人员平均工资 · 2025 年度	¥36,348
成都	¥2,330	¥7,831	四川省全省城镇全部单位就业人员平均工资 · 2025 年度	¥23,493
武汉	¥2,400	¥7,587	湖北省第 1 档（武汉市和省直）· 2026 社保年度缴费基数月标准；经济补偿封顶基数按在岗职工口径	¥37,521
天津	¥2,510	¥8,634	全市职工月平均工资 · 2025 年度	¥25,902
西安	¥2,376	¥7,895	陕西省全口径 · 省级统筹 · 2025 年度	¥23,685
郑州	¥2,350	¥6,520	河南省统一社保缴费基准值 · 2026 年度；经济补偿封顶基数按城镇非私营单位就业人员（未单列在岗职工）口径	¥27,866.25
苏州	¥2,660	¥12,363.7	城镇非私营单位在岗职工月平均工资 · 2025 年度（经济补偿口径；年平均工资 ¥148,364）；经济补偿封顶基数按在岗职工口径	¥37,091
杭州	¥2,660	¥8,537	浙江省加权平均工资 · 省级统一 · 2025 年度	¥25,611
石家庄	¥2,380	¥6,794	河北省全口径 · 省级统一 · 2025 年度；经济补偿封顶基数按在岗职工口径	¥28,461.75
临沂	¥2,210	¥7,621	山东省全口径 · 省级统一 · 2025 年度	¥22,863
长沙	¥2,200	¥6,843	湖南省全口径 · 省级统一 · 2025 年度	¥20,529
青岛	¥2,400	¥7,621	山东省全口径 · 省级统一 · 2025 年度	¥22,863
合肥	¥2,320	¥7,257	缴费上限折算参考（安徽未单列公布全口径月均值）	¥21,772
哈尔滨	¥2,270	¥7,705	黑龙江省全口径 · 省级统一	¥23,115
宁波	¥2,660	¥8,537	浙江省加权平均工资 · 省级统一 · 2025 年度	¥25,611
南京	¥2,660	¥14,146.6	城镇非私营单位在岗职工月平均工资 · 2025 年度（经济补偿口径；年平均工资 ¥169,759）；经济补偿封顶基数按在岗职工口径	¥42,439.75
厦门	¥2,265	¥7,631	福建省全口径缴费口径折算（官方只公布上下限与非私营口径）	¥22,893
福州	¥2,195	¥7,631	福建省全口径缴费口径折算（全口径社平原值官方明确不对外发布）；经济补偿封顶基数按在岗职工（含劳务派遣）口径	¥33,387
泉州	¥2,195	¥7,631	福建省全口径缴费口径折算（全口径社平原值官方明确不对外发布）	¥22,893
沈阳	¥2,230	¥10,219	城镇非私营单位在岗职工口径（经济补偿封顶口径；社保缴费另按全口径 7,555 元核定基数）；经济补偿封顶基数按在岗职工口径	¥30,656.75
大连	¥2,230	¥10,643	城镇非私营单位在岗职工口径（经济补偿封顶口径；社保缴费另按省级全口径 7,555 元核定基数，医保另有大连市级全口径 8,190 元口径）；经济补偿封顶基数按在岗职工口径	¥31,928.5
太原	¥2,350	¥9,868	城镇非私营单位在岗职工口径（经济补偿封顶口径；社保缴费另按全口径 7,073 元核定基数）；经济补偿封顶基数按在岗职工（含劳务派遣人员）口径	¥29,603.75
南昌	¥2,240	¥10,055	城镇非私营单位在岗职工口径（经济补偿封顶口径；社保缴费基数按全省全口径 6,649 元核定，南昌无市级独立全口径值）；经济补偿封顶基数按在岗职工口径	¥30,165.25
昆明	¥2,270	¥10,848	城镇非私营单位就业人员口径（经济补偿封顶口径；社保缴费基数按全省全口径 7,339 元核定）；经济补偿封顶基数按城镇非私营单位就业人员（在岗职工值未公布）口径	¥32,543.5
新乡	¥2,350	—		待核验

社保基数与医保

城市	社保缴费基数（养老口径）	灵活就业医保月费
广州	¥5,521 – ¥27,603	¥831.20
深圳	¥5,521 – ¥27,603	¥952.94
东莞	¥5,521 – ¥27,603	—
重庆	¥4,553 – ¥22,765	¥758.42
上海	¥7,546 – ¥37,731	¥905.52
北京	¥7,270 – ¥36,348	—
成都	¥4,699 – ¥23,493	¥645.27
武汉	¥4,552 – ¥22,761	—
天津	¥5,180 – ¥25,902	¥647.50
西安	¥4,737 – ¥23,685	—
郑州	¥3,912 – ¥19,560	¥391.20
苏州	¥5,025 – ¥25,127	¥552.75
杭州	¥5,122 – ¥25,611	—
石家庄	¥4,076 – ¥20,382	—
临沂	¥4,573 – ¥22,863	¥457.30
长沙	¥4,106 – ¥20,529	¥439.34
青岛	¥4,573 – ¥22,863	¥457.30
合肥	¥4,354 – ¥21,772	—
哈尔滨	¥4,623 – ¥23,115	—
宁波	¥5,122 – ¥25,611	—
南京	¥5,025 – ¥25,127	¥492.45
厦门	¥4,579 – ¥22,893	¥467.06
福州	¥4,579 – ¥22,893	¥489.95
泉州	¥4,579 – ¥22,893	¥457.90
沈阳	¥4,533 – ¥22,665	¥513.63
大连	¥4,533 – ¥22,665	¥540.54
太原	¥4,244 – ¥21,219	¥424.38
南昌	¥3,990 – ¥19,947	¥351.12
昆明	¥4,403 – ¥22,017	¥396.27
新乡	¥3,912 – ¥19,560	—

经济补偿封顶

月工资超过封顶基数的，经济补偿基数按封顶基数算、补偿年限最高 12 年；未超过的按实际工资与实际年限算。

城市	经济补偿封顶基数（元/月）
广州	¥42,932.75
深圳	¥48,470.25
东莞	¥27,700.75
重庆	¥31,392.5
上海	¥37,731
北京	¥36,348
成都	¥23,493
武汉	¥37,521
天津	¥25,902
西安	¥23,685
郑州	¥27,866.25
苏州	¥37,091
杭州	¥25,611
石家庄	¥28,461.75
临沂	¥22,863
长沙	¥20,529
青岛	¥22,863
合肥	¥21,772
哈尔滨	¥23,115
宁波	¥25,611
南京	¥42,439.75
厦门	¥22,893
福州	¥33,387
泉州	¥22,893
沈阳	¥30,656.75
大连	¥31,928.5
太原	¥29,603.75
南昌	¥30,165.25
昆明	¥32,543.5
新乡	待核验

社保基数与比例

缴费比例按「单位 / 个人」列示，工伤保险个人不缴费。医保比例含生育保险合并缴纳的城市在口径注中标明；失业保险阶段性费率、浮动费率的执行口径逐城标注。未列出的城市或险种，表示官方口径尚未核全，宁缺不估。

城市	养老（单位/个人）	医疗（单位/个人）	失业（单位/个人）	工伤（单位）	公积金（单位/个人）	口径注
广州	16% / 8%	6% / 2%	0.8% / 0.2%	0.2–1.4%	5–12% / 5–12%	生育保险单位单列0.85%，不并入医保费率；广东省统一口径；来源为珠海市门户转载省统一口径页（来源性质标注）；失业费率取广东省统一口径，来源为珠海市门户转载的省口径页。
深圳	16% / 8%	6% / 2%	0.8% / 0.2%	0.14–1.14%	5–12% / 5–12%	以一档为代表档；二档1.5%/0.5%；生育保险单位单列0.5%，不并入医保费率；基准费率，浮动系数 0.4/0.6/1；失业按广东省1%口径（单位0.8%/个人0.2%）执行，2026年未另发市级延续件
东莞	16% / 8%	5% / 2%	0.8% / 0.2%	0.2–1.4%	5–12% / 5–12%	以统账结合（有个账）档为代表，单位 5%／个人 2%（《2026年度医疗保险缴费基数和费率表（下半年）》，2026-06-25 发布，202607–202612 适用）。三档结构：单建统筹 2.45%/0.5%、统账结合（无个账）4.5%/0.5%。生育保险 0.7%、大额医疗补助 0.5% 均由单位单列缴纳，不含在医保费率内；单位实际合计＝医保 5%＋生育保险 0.7%＝5.7%（如参加大额补助再加 0.5%＝6.2%）。；个人比例不低于单位比例；医保费率分上半年/下半年两档，代表档取2026下半年统账结合（有个账）值；失业缴费基数下限2026-09-01起调整为2300元
重庆	16% / 8%	10% / 2%	0.5% / 0.5%	0.3–2.2%	5–12% / 5–12%	基本医保8.5%（含生育0.5%）＋大额医疗互助1.5%，单位合计10%；个人2%，另缴大额医疗互助5元/月（市级与区级官方口径为同一总费率的不同拆法）；困难企业可降至最低1%；医保存在市级答复与区级复函两种官方口径，现取市级最新口径10%/2%
上海	16% / 8%	9% / 2%	0.5% / 0.5%	0.2–1.9%	5–7% / 5–7%	含生育：基本医保（含生育）8.5%＋地方附加0.5%；现值为阶段性降费后费率，有效期2026-03-01至2027-02-28（沪医保规〔2026〕2号）；基本公积金5%–7%；另有补充公积金1%–5%自愿缴存；公积金为基本（5%–7%）＋补充（1%–5%，自愿）双层结构，fund字段取基本区间，补充部分见note
北京	16% / 8%	9.8% / 2%	0.5% / 0.5%	0.2–1.9%	5–12% / 5–12%	含生育（京医保发〔2019〕30号）；大额医疗互助另行缴纳：单位1%、个人3元/月（北京市人民政府令第158号），未计入er；2026年延续文件未见，按现行有效文件与实际计缴口径；失业分摊源头为京人社就发〔2021〕8号（单位/个人5:5）；京人社发〔2024〕15号为1%总量通告、已到期
成都	16% / 8%	8.3% / 2%	0.6% / 0.4%	0.24–2.28%	5–12% / 5–12%	含生育保险和大病医疗互助补充保险（成都市现行执行口径）；单位在 5%–12% 内自主确定；个人缴存比例不低于单位比例，差异化比例须经职工代表大会或工会通过并经公积金中心审批；困难单位经审批可按 1%–4% 缴存；医保费率取成都市医保局现行执行口径（2025 年官方问答）；2026 年度费率原件待回查；公积金：缴存比例 5%–12%（成公积金委〔2026〕6号《成都住房公积金缴存管理办法（2026年修订）》第二十条）；2026 年度缴存基数上限 32,969 元、下限 2,330 元（中心城区及新区）／2,200 元（县市新城）（成公积金委〔2026〕5号）
武汉	16% / 8%	8.7% / 2%	0.7% / 0.3%	0.2–1.9%	5–12% / 5–12%	含生育、不可拆分（职工医保8%＋生育0.7%医育合并缴纳）；个人另缴大额医疗7元/月；阶段性费率，延续以最新通告为准；市人社局2026年答复称长期保持1%；单位与个人比例一致；医保8.7%为医育合并缴纳口径，呈现不可拆分
天津	16% / 8%	10.5% / 2%	0.5% / 0.5%	0.2–1.9%	5–12% / 5–12%	含生育保险 0.5%，与职工医保合并征缴；企业等单位 5%–12% 自主确定、单位与职工比例一致；国家机关、事业单位各 11% 或 12%；比例取天津市人社局 2026 年政策清单现行口径
西安	16% / 8%	8% / 2%	0.7% / 0.3%	0.2–1.9%	5–12% / 5–12%	企业口径，含生育1%；另有职工大额医疗补助8元/人·月（单位负担80%、个人20%）；2025-12-01 起阶段性减征 12 个月：单位医保降至 6%（另生育 1%）（西安市医保局）；阶段性费率，延续以最新通告为准（原市级件执行至2025-12-31）；西房金管发〔2026〕1号，2026-07-01起执行；公积金缴存基数上限 32,726 元、下限 2,376 元（鄠邑/蓝田/周至 2,250 元）
郑州	16% / 8%	8% / 2%	0.7% / 0.3%	0.2–1.9%	5–12% / 5–12%	单位医保8%（统筹）＋生育保险1%（单位单列），单位合计9%；个人2%全部入个人账户。省级「8%含生育」系2026-03征求意见稿口径，未生效；河南省统一口径，阶段性合计 1%
苏州	16% / 8%	7% / 2%	0.5% / 0.5%	0.2–1.9%	5–12% / 5–12%	非工业园区口径；个人另缴大额医疗费用补助5元/月；生育保险单位单列0.8%，不并入医保费率；市区与工业园区两套制度、同一区间，法源不同（园区：苏园公积金〔2022〕8号）；医保为非工业园区口径；市区公积金缴存管理办法文号未列出
杭州	16% / 8%	9.5% / 2%	2% / 1%	0.2–1.9%	5–12% / 5–12%	含生育：单位 9.5%（其中生育 0.6%）、个人 2%（杭政函〔2025〕88号《杭州市基本医疗保障办法》，2026-01-01 起施行）；阶段性降费0.5%/0.5%已于2025-12-31到期，现行按条例法定费率（《浙江省失业保险条例》第十三条）；杭州市税务局2026-05-06答复确认无延续实施降费率政策的规定；单位与个人比例一致（杭房公委〔2020〕6号《杭州市住房公积金缴存管理办法》）；五险采用浙江省级统一标准，杭州适用
石家庄	16% / 8%	6.5% / 2%	0.7% / 0.3%	0.5–2.5%	5–12% / 5–12%	不含生育保险费率；生育1%合并征缴，合计7.5%（企业口径；财政拨款行政事业单位生育0.4%、合计6.9%）；河北省统一口径；区间内由缴存单位自主确定，同一单位职工比例一致（石公管委〔2025〕5号第十四条）；工伤基准费率按行业八档 0.5%–2.5%（冀人社发〔2016〕10号，全省统一）；医保个人 2%（石政规〔2024〕7号第九条、石医保规〔2025〕1号第十一条）
临沂	16% / 8%	8% / 2%	0.7% / 0.3%	0.16–1.52%	5–12% / 5–12%	含生育1%；机关事业单位单位费率7.3%（临政办发〔2023〕15号）；阶段性费率，延续以最新通告为准；市人社局2026年人大建议答复明确2026年度延续；临住字〔2026〕15号，执行期2026-07-01至2027-06-30；养老/失业/工伤执行山东省统一费率
长沙	16% / 8%	8.7% / 2%	0.7% / 0.3%	0.6–2.6%	5–12% / 5–12%	含生育：医保8%＋生育0.7%合并缴纳，个人不缴生育；湖南省统一口径；同一单位账户内单位与个人比例须一致
青岛	16% / 8%	8% / 2%	0.7% / 0.3%	0.16–1.52%	5–12% / 5–12%	企业口径，含生育；机关事业单位单位费率7.3%（青医保发〔2022〕24号）；阶段性费率，延续以最新通告为准；市人社局2026-07-21官方长图仍列为现行执行值；同一单位职工比例应一致（青住金发〔2026〕5号）；养老/失业/工伤执行山东省统一费率
合肥	16% / 8%	6.4% / 2%	0.5% / 0.5%	0.2–1.9%	5–12% / 5–12%	含生育（生育0.5%–1%已含在单位费率内，皖医保发〔2026〕11号）；机关事业单位单位费率6.2%；同一单位单位与个人比例一致；2026年度调整通知未使用文号；医保 6.4% 为市级企业及其他单位口径
哈尔滨	16% / 8%	8.1% / 2%	—	0.2–1.9%	5–12% / 5–12%	合并征缴：基本医保 7.5%＋生育 0.6%（哈尔滨市区口径，县（市）单位约 6.6%）；单位与个人同比例；2026 年度缴存基数上限 ¥28,430，下限三档 ¥2,270／¥2,010／¥1,910；失业：阶段性合计 1%（单位 0.5%／个人 0.5%，哈稳就业专班办发〔2023〕4号）；该件期限至 2024-12-31，后续执行口径以人社部门公布为准
宁波	16% / 8%	8.5% / 2%	2% / 1%	0.2–1.9%	5–12% / 5–12%	医保 8%＋生育 0.5%（2022 年度征缴通告附表口径）；浙江省统一口径：《浙江省失业保险条例》第十三条；阶段性降费已于2025-12-31截止，杭州市税务局2026-05答复确认无延续文件；区间内由缴存单位自主确定（宁波市公积金管委会办公室《关于做好2026年度住房公积金缴存基数调整工作的通知》，执行期2026-07-01至2027-06-30）；医保：单位 8.5%（医保 8%＋生育 0.5%）、个人 2%（宁波市医保局 2022 年度征缴通告附表，市级统筹口径）
南京	16% / 8%	7% / 2%	0.5% / 0.5%	0.2–1.9%	5–12% / 5–12%	生育保险单位单列 0.8%，不并入医保费率；阶段性降费合计 1%（单位 0.5%／个人 0.5%）：苏人社发〔2023〕24号自 2023-05-01 起、苏人社发〔2024〕31号延续至 2025-12-31；2026 年度经江苏省延续实施通知继续执行
厦门	16% / 8%	7.5% / 2%	0.5% / 0.5%	0.2–1.9%	5–12% / 5–12%	生育保险企业单列 0.7%，不并入医保费率；阶段性费率合计 1%（0.5/0.5），执行期限至 2026-12-31（经县级政府 2026 年政策清单原文确认；省人社厅 2026 年度无独立费率件、国家人社部发〔2026〕39号不含费率条款），2027 年起需复核
福州	16% / 8%	8% / 2%	0.5% / 0.5%	0.2–1.9%	5–12% / 5–12%	生育保险单列 0.7%，不并入医保费率；阶段性费率合计 1%（0.5/0.5），执行期限至 2026-12-31（经县级政府 2026 年政策清单原文确认；省人社厅 2026 年度无独立费率件、国家人社部发〔2026〕39号不含费率条款），2027 年起需复核；缴存基数 ¥2,195–¥32,430（2026-07-01 起）；失业为阶段性费率，执行期以福建省人社部门公布为准
泉州	16% / 8%	7.5% / 2%	0.5% / 0.5%	0.2–1.9%	5–12% / 5–12%	生育保险单列，不并入医保费率；阶段性费率合计 1%（0.5/0.5），执行期限至 2026-12-31（经县级政府 2026 年政策清单原文确认；省人社厅 2026 年度无独立费率件、国家人社部发〔2026〕39号不含费率条款），2027 年起需复核；福建省统一缴存比例区间；基数上下限以泉州中心年度文件为准
沈阳	16% / 8%	8.6% / 2%	0.5% / 0.5%	0.2–1.9%	5–12% / 5–12%	生育保险与职工基本医疗保险合并实施，费率为合并后口径；阶段性合计 1%（辽人社发〔2024〕5号延续至 2025-12-31）；2026 年度执行口径以辽宁省人社部门公布为准；《沈阳住房公积金归集管理办法》第二十条（公开文本未标注文号）；困难企业经职工代表大会或工会通过可降至 1%
大连	16% / 8%	9% / 2%	0.5% / 0.5%	0.2–1.9%	5–12% / 5–12%	单位 9% 为 2025-10-01 起医保与生育合并征缴口径（原医保单位 8%、生育单列）；个人 2% 不变；阶段性费率（合计 1%）：原执行期至 2025-12-31，官方明确 2026 年暂维持 1% 不变、出台新规后按新规执行，持续复核；缴存基数 ¥2,230–¥31,929（大连市口径）
太原	16% / 8%	8% / 2%	0.7% / 0.3%	0.23–2.47%	5–12% / 5–12%	单位 8%＝基本医保 7%＋生育 1%（两险合并征缴，并医险中心字〔2019〕138号）；个人 2%、不缴生育；阶段性费率（合计 1%）：晋人社厅发〔2024〕28号阶段性执行至 2025-12-31，2026-09 省级公示仍在执行，持续复核；缴存基数上限 ¥29,100（2026 年度，太原市口径）
南昌	16% / 8%	6.8% / 2%	0.5% / 0.5%	0.2–1.9%	5–12% / 5–12%	总费率 8.8%，含生育保险 0.8%（合并计征）；大病保险另计：单位 0.3%、个人 0.2%；阶段性合计 1%（赣人社发〔2024〕16号延续至 2025-12-31；2026 年度继续执行、截止 2026-12-31，经赣县区人民政府 2026 年政策清单原文确认）；原费率单位 1.5%／个人 0.5%；单位与个人同区间；同一单位职工缴存比例应当一致（《南昌住房公积金缴存管理办法》第二十条）；灵活就业养老 20% 为非职工口径，不入本表
昆明	16% / 8%	7% / 2%	0.7% / 0.3%	0.2–1.9%	5–12% / 5–12%	含门诊共济及长护险费率；生育保险 0.9% 单列、未与医保合并；大额医疗费用补助单位另按全省全口径社平 ×0.6%、个人 1 元/月；现行阶段性合计 1%（单位 0.7%／个人 0.3%），2026 年度缴费标准告知书明文按此执行；2026 年度执行（昆公积金〔2026〕69号）

女员工假期与待遇

产假 = 国家 98 天＋所在省（市）延长假，各省不同；陪产假、育儿假均为省级规定。哺乳时间全国统一：每天 1 小时（《女职工劳动保护特别规定》）。

城市	产假（天）	产假构成	陪产假	育儿假	依据条例
广州	178 天	98 天国家产假＋80 天奖励假	15 天	父母各 10 天/年（子女 3 岁内）	《广东省人口与计划生育条例》第三十条（2021 年修正）
深圳	178 天	98 天国家产假＋80 天奖励假	15 天	父母各 10 天/年（子女 3 岁内）	《广东省人口与计划生育条例》第三十条（2021 年修正）
东莞	178 天	98 天国家产假＋80 天奖励假	15 天	父母各 10 天/年（子女 3 岁内）	《广东省人口与计划生育条例》第三十条（2021 年修正）
重庆	178 天	98 天国家产假＋增加产假 80 天	护理假 20 天	二选一（经单位批准）：一方休至子女 1 周岁，或双方在子女 6 周岁前每年各 5–10 天	《重庆市人口与计划生育条例》第二十三条（2021 年修正）
上海	158 天	98 天国家产假＋60 天生育假	10 天	双方各 5 天/年（子女 3 周岁前）	《上海市人口与计划生育条例》第三十一条（2021 年修正）
北京	158 天	98 天国家产假＋60 天延长生育假	15 天	每人 5 个工作日/年（子女满 3 周岁前，夫妻合计不超过 10 个工作日）	《北京市人口与计划生育条例》第十九条（2021 年修正）
成都	188 天	98 天国家产假＋延长生育假 90 天；生育三孩再延长 30 天	护理假 30 天	双方各 10 个工作日/年（子女 3 周岁以下）	《四川省人口与计划生育条例》第二十四条
武汉	158 天	98 天国家产假＋增加产假 60 天	护理假 15 天	父母各累计 10 天/年（子女 3 岁以下）	《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条（现行版）
天津	158 天	98 天国家产假＋增加生育假 60 天	陪产假 15 天	夫妻双方各 10 天/年（子女 3 周岁以下，工作日）	《天津市人口与计划生育条例》第十八条（2021 年修正）
西安	一、二孩 158 天 / 三孩 173 天	98＋60 天；三孩再＋15 天；参加孕前检查再＋10 天	15 天（异地居住 20 天；三孩再＋10 天）	父母双方各 10 天/年（子女 3 岁内）	《陕西省人口与计划生育条例》第四十五、四十六条（2022 年修订）
郑州	约 188 天	98 天国家产假＋增加产假三个月（条例原文以月计）	护理假 1 个月	双方各 10 日/年（子女满 3 周岁前）	《河南省人口与计划生育条例》第二十五条（2021 年修正）
苏州	158 天	98 天国家产假＋延长产假 60 天	护理假 15 天	双方各 10 天/年（子女 3 周岁前）	《江苏省人口与计划生育条例》及省委省政府实施方案（2022 年）
杭州	一孩 158 天 / 二孩、三孩 188 天	98 天国家产假＋延长产假（一孩 60 天、二孩三孩 90 天）	15 天	夫妻双方各 10 天/年（子女 3 周岁内）	《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条（2021 年修正）
石家庄	一、二孩 158 天 / 三孩以上 188 天	98 天＋延长产假（一、二孩 60 天，三孩以上 90 天）	护理假 15 天	父母双方各 10 天/年（子女 3 周岁以下）	《河北省人口与计划生育条例》第二十五条（2021 年修订）
临沂	158 天	98 天国家产假＋增加 60 天	不少于 15 天	父母各不少于 10 天/年（子女 3 岁以下）	《山东省人口与计划生育条例》第二十六条（2025 年修正）
长沙	158 天	98 天国家产假＋增加产假 60 天	护理假 20 天	双方各 10 天/年（子女三周岁以内）	《湖南省人口与计划生育条例》第十六条（2021 版）
青岛	158 天	98 天国家产假＋增加 60 天	不少于 15 天	父母各不少于 10 天/年（子女 3 岁以下）	《山东省人口与计划生育条例》第二十六条（2025 年修正）
合肥	158 天	98 天国家产假＋延长产假 60 天	护理假 30 天	夫妻各 10 天/年（子女 6 周岁前）	《安徽省人口与计划生育条例》第三十二条（2021 年修订）
哈尔滨	180 天	条例直接规定产假 180 日（含国家产假）	护理假 15 天	父母各 10 天/年（子女 3 周岁以下）	《黑龙江省人口与计划生育条例》第三十四条（2021 年第 6 次修正）
宁波	一孩 158 天 / 二孩、三孩 188 天	98 天国家产假＋延长产假（一孩 60 天、二孩三孩 90 天）	15 天	夫妻双方各 10 天/年（子女 3 周岁内）	《浙江省人口与计划生育条例》第二十二条（2021 年修正）
南京	158 天	98 天国家产假＋延长产假 60 天	护理假 15 天	双方各 10 天/年（子女 3 周岁前）	《江苏省人口与计划生育条例》及省委省政府实施方案（2022 年）
厦门	158–180 天	条例规定产假延长为 158 日至 180 日（区间，按生育情形核定）	男方照顾假 15 天	双方各 10 天/年（子女满 3 周岁前）	《福建省人口与计划生育条例》
福州	158–180 天	条例规定产假延长为 158 日至 180 日（区间，按生育情形核定）	男方照顾假 15 天	双方各 10 天/年（子女满 3 周岁前）	《福建省人口与计划生育条例》
泉州	158–180 天	条例规定产假延长为 158 日至 180 日（区间，按生育情形核定）	男方照顾假 15 天	双方各 10 天/年（子女满 3 周岁前）	《福建省人口与计划生育条例》
沈阳	158 天	98 天国家产假＋延长产假 60 天	护理假 20 天	夫妻双方各 10 天/年（子女 3 周岁以下）	《辽宁省人口与计划生育条例》第十九条
大连	158 天	98 天国家产假＋延长产假 60 天	护理假 20 天	夫妻双方各 10 天/年（子女 3 周岁以下）	《辽宁省人口与计划生育条例》第十九条
太原	158 天	98 天国家产假＋奖励延长 60 天	护理假 15 天	每孩 15 天/年（子女不满 3 周岁）	《山西省人口和计划生育条例》第二十五条
南昌	188 天	条例定版总天数（2024-09-29 起生育适用）	护理假 30 天	每孩每年 10 天（子女 3 周岁前各年龄段各 10 天，多孩不累计）	《江西省人口与计划生育条例》第三十一条
昆明	158 天	条例定版总天数（98 天＋延长 60 天）	陪产假 30 天	每年 10 天（子女 3 周岁以下；两个以上子女每年再增 5 天）	《云南省人口与计划生育条例》第十八条
新乡	约 188 天	98 天国家产假＋增加产假三个月（条例原文以月计）	护理假 1 个月	双方各 10 日/年（子女满 3 周岁前）	《河南省人口与计划生育条例》第二十五条（2021 年修正）

口径：失业金为现行月额标准（北京按缴费年限分档、上海按领取月序分段、苏州按个人缴费基数计发，详见各城参数卡）；停工生活费下限为停工超过一个工资支付周期后的省级标准，无省级明文的城市记「—」；灵活就业医保月费为按下限基数或定额口径的估算值，未公布执行口径的城市记「—」。全部数值标注来源与生效日期于各城参数卡，本表随参数更新同步。